ブロゲーロ

昭和な会社

タテ社会(古い体質の会社・組織)に関わるなら、必ず読むべき一冊

// 「みんな「ウチの会社」って言うのはなぜ?」 「上司に反論したら評価を下げられたのはなぜ?」」 「中途で入ると浮いた感じになるのはなぜ?」 「無価値な老害が偉そうにしているのはなぜ?」 古い体質の企業に入社したり、組織に入ると必ず感じる「なぜ…

「会社を辞めたい」と思ったら、素直にその気持ちに従いやるべき事

// 「もうこの会社ウンザリ。」「会社の事を考えるだけで鬱になりそう。」「さっさとおさらばしたい。」と、こんな思いが強くなったら、 やるべき事があります。 このブログのまとめ これまでの仕事を整理して市場価値を計測 市場価値が無いなら歩くのがおす…

昭和な価値観で古い体質の日本企業の特徴(≒ブラック企業)と対処法

// 転職経験の少ない社員は自社の社風が全てですが、昭和な価値観満載の古い体質の会社にいると、ある日、違和感に気付きます。 「この社風、今の時代にあってない。なんか古臭い。」 「会社の雰囲気や緊張感に違和感を感じる。」 「会社に居るとなんだか息…

転職出来ないゼネラリスト(社畜)を養成する古い体質の日本企業(≒ブラック企業)の人事

「まとめ」と「始まり」 ゼネラリスト(社畜)養成人事とは しがみつかざるを得ない社員 プロ集団の会社 ゼネラリストにもいいところはあるが・・・ // 「まとめ」と「始まり」 まとめ:社外でも生きて抜けるプロを養成する人事システムに変更を 年功序列や…

上司の頭悪い意見にも「カラのレジ袋」のように反応する、古い体質の日本企業(≒ブラック企業)での生活

「まとめ」と「始まり」 誰が「レジ袋」? 「レジ袋」に物を入れていると 自分の考えより上司の考え それでも自分の意見を言いたい場合 最後に // 「まとめ」と「始まり」 まとめ:「自分の考え」「自分のアイデア」は無いフリをして漂いましょう 右から風が…

上司が無能でむかつく理由とそんなときの対処法

「まとめ」と「始まり」 無能にした「就社」「人事制度」「時代の変化」 「就職」では無く「就社」 気が付けば「使えないオッサン」 気付くと時代が変わっていた 無能でむかつく上司の特徴 悲惨な部下達 耐える時代ではない、戦おう! 辞める場合 残る場合 …

退職は裏切りとされてしまう古い体質の日本企業(≒ブラック企業)

「まとめ」と「始まり」 目の当たりにする変化 何故こんな事が起こるのか? ファンを会社外に放出 最後に // 「まとめ」と「始まり」 まとめ:「退職=裏切り」としている限り、会社は未来の発展を閉ざし続ける 勇気を出して上司に退職を申し出て、引き留め…

退職を申し出る前に覚悟しないといけない事

「まとめ」と「始まり」 上司の甘い言葉の先に待ち受けるもの 「退職申し出者」レッテルの貼り付け 「退職申し出者」の取り扱い 申し出たら退職以外に道は無し! 最後に // 「まとめ」と「始まり」 まとめ:「何がなんでも辞める!」覚悟が無いなら申し出は…

会社での朝のあいさつ、帰りのあいさつに見え隠れする古い体質、でも効能もある(はず・・・)

結論、はじめに 「あいさつ行脚」 「あいさつ」を軽視すると、 こんなに重視するのは何故? 「あいさつ」の効能 最後に // 結論、はじめに 結論:朝の「あいさつ」、帰りの「あいさつ」は大きな声で、効能も有り! 「あいさつ」を重要視、偏重する上司が多い…

会社、朝からラジオ体操強制に垣間見える管理・統制文化

結論、はじめに 管理・統制とは 管理・統制文化の副作用 その結果 最後に // 結論、はじめに 結論:「管理・統制」が機能するほど、社畜は生まれるが、アイデアは生まれない 朝、街を歩いていると会社の駐車場で大人たちがスーツや制服を着て憂鬱な顔でラジ…